Codul muncii. Acte conexe. Editia aprilie 2011

Descriere

In ediția aprilie 2011 veți găsi Codul muncii adus la zi cu modificările substanțiale aduse de Legea nr. 40/2011, dar și actele conexe aferente acestuia actualizate și adăugite (prin inserarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă şi a Normelor metodologice de aplicare a acesteia).

Principalele modificări aduse Codului muncii se referă la:

- perioada de probă pentru verificarea aptitudinilor salariatului, stabilită la cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie şi cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere;
- regimul juridic al delegării, ce poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni şi se poate prelungi pe perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice numai cu acordul salariatului;
- drepturile salariatului concediat prin concediere colectivă, acesta urmand să beneficieze – in termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii – de prioritate la reangajare pe postul reinfiinţat in aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă;
- termenul de preaviz, care va fi de cel mult 20 de zile lucrătoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de cel mult 45 de zile lucrătoare pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere;
- durata contractului individual de muncă incheiat pe perioadă determinată, ce nu va putea depăşi 36 de luni;
- reglementarea ca infracţiune a faptei persoanei care, in mod repetat, stabileşte pentru salariaţii incadraţi in baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat in plată, prevăzut de lege.

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea forței de muncă
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă
Legea nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă
Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților in cazul transferului intreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora
Legea nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea și funcționarea comitetului european de intreprindere
Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 161/2006 privind intocmirea și completarea registrului general de evidență a salariaților
Ordinul nr. 20/2007 privind aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidență a salariaților in format electronic
Hotărarea Guvernului Romaniei nr. 1.860/2006 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării in altă localitate, precum și in cazul deplasării, in cadrul localității, in interesul serviciului
Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă