Dreptul Muncii si Securitatii Sociale - sinteze

Cuprins

1. DREPTUL MUNCII RAMURÄ‚ DE DREPT ÅžI ÅžTIINŢĂ A SISTEMULUI DE DREPT ROMâNESC

1.1. Noţiunea şi obiectul dreptului muncii

1.2. Izvoarele dreptului muncii

1.3. Principiile dreptului muncii

2. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCÄ‚

2.1. Reglementare legală

2.2. Definiţia, elementele şi trăsăturile caracteristice contractului individual de muncă

2.3. Formalităţi privind încheierea, înregistrarea ÅŸi conducerea evidenÅ£ei contractelor de muncă

2.4. CerinÅ£e prealabile încheierii contractului individual de muncă

2.5. Structura contractului individual de muncă

2.6. Durata contractului individual de muncă

2.7. Modificarea contractului individual de muncă

2.8. Suspendarea contractului individual de muncă

2.9. încetarea contractului individual de muncă

3. TIMPUL DE MUNCÄ‚ ÅžI TIMPUL DE ODIHNÄ‚

3.1. Timpul de muncă

3.2. Timpul de odihnă

4. SALARIZAREA

4.1. Noţiunea şi elementele salariului

4.2. Categorii de salarii

4.3. Sistemul de salarizare

5. FORMAREA PROFESIONALÄ‚

5.1. Noţiuni generale

5.2. Accesul la formarea profesională şi la formarea continuă

5.3. Contractele specifice de formare profesională organizate de angajator

6. DIALOGUL SOCIAL

6.1 Dispoziţii generale

7. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCÄ‚

7.1. Definiţia, importanţa şi natura juridică a contractului colectiv de muncă

7.2. Negocierea contractului colectiv de muncă

7.3. Structura contractului colectiv de muncă

7.4. Executarea contractului colectiv de muncă

7.5. Modificarea contractului colectiv de muncă

7.6. Suspendarea contractului colectiv de muncă

7.7. încetarea contractului colectiv de muncă

8. CONFLICTELE DE MUNCÄ‚

8.1. Noţiunea şi clasificarea conflictelor de muncă

8.2. Conflictele de interese

8.3. Greva

9. SECURITATEA ÅžI SÄ‚NÄ‚TATEA îN MUNCÄ‚

9.1. Noţiuni introductive

9.2. Atribuţiile partenerilor sociali

9.3. Evenimente, accidente de muncă şi boli profesionale

9.4. Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale

10. SISTEMUL PUBLIC DE PENSII

10.1. Definiţie

10.2. Clasificare

11. RÄ‚SPUNDEREA JURIDICÄ‚ îN DREPTUL MUNCII

11.1. Noţiuni generale

11.2. Răspunderea disciplinară

11.3. Răspunderea patrimonială

11.4. Răspunderea patrimonială a angajatorului

11.5. Răspunderea patrimonială a salariatului

11.6. Formele răspunderii patrimoniale

11.7. Răspunderea contravenţională

11.8. Răspunderea penală

12. Modele de contracte, acţiuni şi contestaŢii

12.1. Contractul individual de muncă

12.1.1. Modelul-cadru al contractului individual de muncă

12.1.2. Model de act adiţional la contractul de muncă, referitor la clauza de confidenţialitate

12.2. Model comun european de curriculum vitae

12.3. Modele de acţiuni şi contestaţii

12.3.1. AcÅ£iuni în pretenÅ£ii civile

12.3.1.1. Cerere de chemare în judecată formulată de salariat împotriva angajatorului

12.3.1.2. Cerere de chemare în judecată formulată de angajator împotriva salariatului

12.3.2. ContestaÅ£ia împotriva măsurilor dispuse de angajator

12.3.2.1. ContestaÅ£ie împotriva deciziei de concediere

Model CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCÄ‚

Model CLAUZE DE CONFIDENÅ¢IALITATE

Model CURRICULUM VITAE

Model chemare în judecată salariat împotriva angajatorului

Model angajator împotriva salariatului

Descriere

Menirea prezentei lucrãri constã în abordarea concisã si sistematizatã a principalelor instituþii proprii Dreptului muncii si Securitãtii Sociale propunând cititorului familiarizarea cu un set de cunostinte necesare ºi utile în relaþiile de muncã dintre angajator si salariat. (71 pagini A4)