Proiectarea fiselor de post, evaluarea posturilor de munca si a personalului - Ghid practic pentru manageri

Descriere

Din cuprins:

Capitolul 1: Analiza activitatii de munca si proiectarea fiselor de post
- Analiza muncii: elemente fundamentale si aplicatii
- Profesia, continut si dinamica
- Un model general de analiza a muncii
- Analiza muncii orientata pe postul de munca (Job description)
- Analiza muncii orientata pe detinatorul postului de munca (Job specification)
- Metode si tehnici de analiza a muncii
- Observatii si comentarii privind analiza muncii

Capitolul 2: Evaluarea muncii
- Teoria echitatii si satisfactia cu retributia
- Evaluarea muncii - fdate de referinta
- Metode nonanalitice de evaluare a posturilor
- Metode analitice de evaluare a posturilor
- Proiectarea unui sistem de compensatii

Capitolul 3: Evaluarea performantelor profesionale
- Tendinte contemporane in aprecierea performantelor profesionale
- Abordari cognitive in evaluarea performantelor
- Modele conceptuale ale aprecierii performantelor profesionale
- Intenationalizarea - o o noua provocare privind aprecierile de personal
- Mecanismele dinamicii competentei profesionale
- Unele precizari privind evaluarea performantelor
- Taxonomia metodelor de apreciere a performantelor prefesionale. Sugestii practice
- Estimarea utilitatii aprecierilor de personal

Aplicatii practice ale calcului utilitatii interventiilor psihologice in selectia si aprecierea personalului din organizatii
- Selectia personalului cu functii manageriale
- Selectia personalului bancar
- Utilitatea aprecierii personalului din organizatii

ANEXE
- Prelucrari statistice
- Fise de post
- Fise de apreciere
- Evaluarea/ Aprecierea performantelor profesionale