Abordari inovative in dezvoltarea competentelor manageriale ale personalului de penitenciare - Coaching si Mentoring

Abordări inovative în dezvoltarea competențelor manageriale ale personalului de penitenciare - Coaching și Mentoring, de Gheorghe Iftinca, apărută la editura Sitech, reprezintă o analiză aprofundată și pragmatică a metodelor moderne de perfecționare profesională în cadrul sistemului penitenciar. Cartea abordează un subiect de nișă, dar esențial, punând în lumină importanța dezvoltării competențelor manageriale ale personalului dintr-un domeniu cu provocări specifice și complexe.

Autorul, Gheorghe Iftinca, demonstrează o cunoaștere solidă a mediului penitenciar, integrând perspective teoretice cu aplicații practice relevante. Lucrarea se structurează în jurul conceptelor de coaching și mentoring, explorând modul în care aceste instrumente pot contribui la creșterea eficienței și profesionalismului personalului. Nu se limitează la o simplă descriere a tehnicilor, ci analizează adaptabilitatea și impactul acestora în contextul particular al sistemului de justiție.

Un aspect notabil al cărții este abordarea echilibrată, care nu ocolește dificultățile și rezistențele inerente implementării unor astfel de programe într-un mediu instituționalizat. Iftinca oferă strategii concrete pentru depășirea acestor obstacole, transformând cartea într-un ghid valoros atât pentru manageri, cât și pentru formatori sau decidenți din sistem. Limbajul este accesibil, dar riguros, iar argumentația este susținută de exemple și studii de caz relevante, facilitând înțelegerea și aplicarea conceptelor prezentate.

În concluzie, lucrarea lui Gheorghe Iftinca este o contribuție importantă la literatura de specialitate, oferind perspective proaspete și soluții practice pentru o problemă actuală. Este o carte recomandată tuturor celor interesați de dezvoltarea resurselor umane în sectoarele publice, în special în domenii cu un grad ridicat de responsabilitate socială și profesională, cum este cel al penitenciarelor.