Intersecting cultures : power relations at work

     

* Imaginea / recenzia nu garantează
aspectul sau conținutul cărții

Volumul "Intersecting Cultures: Power Relations at Work", coordonat de Roxana-Elisabeta Marinescu și Lucia-Mihaela Grosu-Rădulescu și publicat de Editura ASE, abordează un subiect de actualitate și de o complexitate crescută: intersecția culturilor și impactul relațiilor de putere în mediul profesional. Cartea se prezintă ca o analiză profundă și multidisciplinară, reunind perspective diverse pentru a ilumina dinamici adesea subtile, dar esențiale, în organizațiile contemporane.

Structura volumului este una coerentă, capitolele fiind aranjate logic pentru a ghida cititorul printr-un peisaj teoretic și practic al comunicării interculturale. Contribuțiile autorilor, deși variate, se completează reciproc, oferind o panoramă detaliată a modului în care diferențele culturale și ierarhiile de putere modelează interacțiunile umane la locul de muncă. De la abordări teoretice solide, care fundamentează conceptele cheie, până la studii de caz relevante și analize empirice, cartea oferă o resursă valoroasă atât pentru mediul academic, cât și pentru practicienii din domeniul managementului resurselor umane, comunicării organizaționale sau consultanței.

Un punct forte al lucrării constă în explorarea nu doar a aspectelor pozitive ale diversității culturale, ci și a provocărilor și tensiunilor pe care aceasta le poate genera, în special atunci când se intersectează cu relațiile de putere. Autori investighează cum stereotipurile, prejudecățile, barierele de comunicare și diferențele în stilurile de leadership pot fi influențate de contextul cultural și de poziția în ierarhia organizațională. Astfel, cititorul este invitat să reflecteze asupra modului în care se pot construi strategii eficiente pentru a naviga prin aceste complexități și a promova un mediu de lucru incluziv și echitabil.

Limbajul utilizat este academic, dar accesibil, iar argumentele sunt susținute de o bibliografie consistentă și actualizată. "Intersecting Cultures: Power Relations at Work" este o lectură recomandată oricui dorește să aprofundeze înțelegerea fenomenelor interculturale în contextul organizațional, oferind perspective critice și instrumente analitice utile pentru a gestiona provocările și a valorifica oportunitățile aduse de diversitatea culturală la locul de muncă. Este o carte care provoacă la reflecție și la o abordare mai nuanțată a relațiilor de putere și a impactului cultural în dinamica organizațională modernă.