Codul muncii. Editia a XV-a (2013)

Descriere

Ediţia cuprinde Codul muncii republicat, cu modificările şi completările ulterioare (ultima fiind adusă prin L. nr. 2/2013), şi actele conexe actualizate.

Ca noutăţi in Cod semnalăm introducerea zilei de 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei – in randul zilelor de sărbătoare legală in care nu se lucrează; modificările aduse prin Legea nr. 187/2012, care urmează să intre in vigoare la data de 1 februarie 2014: incidenţa legii penale in cazul faptei persoanei care, in mod repetat, stabileşte pentru salariaţii incadraţi in baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat in plată, prevăzut de lege, respectiv in cazul incadrării in muncă a unui minor cu nerespectarea condiţiilor legale de varstă sau folosirea acestuia pentru prestarea unor activităţi cu incălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorilor; judecarea conflictelor individuale de muncă se soluționează in primă instanță de tribunalul in a cărui circumscripție iși are domiciliul sau locul de muncă reclamantul