Disponibilitate: nedisponibila
Preț: 15,30 LEI
ISBN: 973-669-047-4
Autor(i): Ken Blanchard , Michael O' Connor
Editura: Curtea Veche
Colecția: Carti-Cheie
Anul apariției: 2003
Nr. pagini: 152 pagini
Categorii: Psihologie, Management / Leadership, Economie
Credeţi că tot ceea ce se întîmplă la dvs. în firmă ? la nivelul eficienţei muncii, de pildă, sau al relaţiilor interumane ? sînt lucruri fireşti? Atunci bănuiesc că atît angajaţii, cît şi directorii sau proprietarii firmei au îndepărtat de ceva timp anxietatea, nesiguranţa sau tensiunile ? din sinea lor sau dintre ei. Iar pe deasupra, schimbările ? fie ele tehnologice, sociale, economice sau personale ? cu care se confruntă o lume întreagă nu au luat pe nepregătite organizaţia dvs. Aţi avut o metodă eficientă prin care să contracaraţi efectele negative ale acestora. Dar dacă nu este aşa, dacă aveţi nevoie de o strategie care să ducă atît la creşterea calităţii serviciilor sau produselor pe care le oferiţi, cît şi a calităţii vieţii şi a veniturilor tuturor persoanelor implicate în organizaţie, atunci cartea de faţă este tocmai ceea ce căutaţi.Ea oferă un plan practic pentru un mod de lucru care să asigure reuşita tuturor ? proprietari, acţionari, angajaţi, clienţi şi comunitate. Stabilirea unui scop şi a unor valori comune la nivelul organizaţiei creează condiţiile pentru o descentralizare eficientă a deciziilor. Creează un model de cultură organizaţională care să aducă echilibru într-o lume care ? încet, dar sigur ? începe să-şi dea seama că, de unul singur, cîştigul material nu este o valoare.Dr. Ken Blanchard şi-a obţinut licenţa în åtiinţe ale guvernării şi Filozofie la Cornell University, în Sociologie şi Counselling la Colgate University şi doctoratul în Administraţie şi Management la Cornell. Este membru al National Training Laboratories (NTL). Este un autor, vorbitor şi consultant de afaceri de renume mondial. Binecunoscuta lui carte Manager la minut, scrisă în colaborare cu Spencer Johnson (apărută la Curtea Veche Publishing în 2001), se află încă pe listele celor mai bine vîndute cărţi ale revistelor New York Times şi Business Week, la 15 ani de la publicare, alături de lucrările sale mai recente. ?Managementul prin Valori" (MPV) întruchipează întreaga sa filozofie de conducere şi management. Ca vorbitor, Ken Blanchard a primit cele mai înalte recunoaşteri posibile: premiul Golden Gavel al organizaţiei Toastmasters International şi Council of Peers Award of Excellence (CPAE) din partea Asociaţiei Naţionale a Vorbitorilor. Firmele lui, Blanchard Training and Development Inc. ? o firmă de instruire şi consultanţă, fondată împreună cu soţia sa, Marjorie ? şi Blanchard Solutions au lucrat cu multe dintre cele mai importante companii Fortune 500 şi cu întreprinderi aflate în expansiune rapidă. Familia Blanchard trăieşte la San Diego.Dr. Michael O'Connor este fondatorul centrului Managing by Values şi creatorul procesului MPV, rezultatul a peste 25 de ani de cercetări în domeniile comportamentului personal, de grup şi organizaţional. Rolul lui poate fi descris cel mai adesea prin termenii: ?antrenor executiv", ?maestru consultant pentru consultanţi" ?sau ?maestru instructor pentru instructori". Michael O'Connor are trei decenii de experienţă în conducerea de conferinţe şi seminarii, în conceperea de programe şi materiale de instruire şi în consultanţă la nivel mondial în domenii cum sînt conducerea, soluţionarea conflictelor, gestiunea comportamentului, dezvoltarea valorilor şi schimbarea organizaţiilor. Pe lîngă munca sa ca director de servicii de consultanţă al centrului Managing by Values, O'Connor este fondator şi secretar al comitetului Life Group of Companies ? un grup de afaceri familiale. Trăieşte alături de soţia sa, Mary Ann, în Naples, Florida.
Comandă online cartea "Managementul si valorile" la 15,30 lei isbn 973-669-047-4 scrisă de Ken Blanchard , Michael O' Connor, tiparită la editura Curtea Veche face parte din colecția Carti-Cheie. cu plata ramburs sau online cu cardul. Momentan titlul "Managementul si valorile" nu este disponibil însa vă puteți înscrie pentru a fi notificat în momenul reaprovizionarii.
Eu ti-am luat cascavalul! Nu fi soarece in labirintul altuia!
Curtea Veche
Deepak Malhotra
9786065883116
95 pagini
An: 2012
Incepe cu ce nu-ti place
Curtea Veche
Brian Tracy
9786065887657
116 pagini
An: 2015
Forta entuziasmului
Curtea Veche
Norman Vincent Peale
9786065885042
280 pagini
An: 2013
Controlul atribut al managementului
Bren
Emil Ghita
31 pagini
An: 2003
Managementul cumpararilor
Sitech
Eugen Radut
132 pagini
Managementul afacerilor internationale - teste grila -
Sitech
Mădălina Brutu
106 pagini
An: 2008
Curs de analiza strategica si simulari decizionale, Volumul I Analiza strategica a mediului concurential
Sitech
Daniela Mihai
172 pagini
An: 2009
Fundamentele guvernantei corporative
Sitech
Emil Ghita
166 pagini
An: 2019
Biopsihologie
Tehnica
Sheila Hayward
240 pagini
An: 1999
Flacara violeta
Pro Editura
Teodor Vasile
248 pagini
An: 2007
Psihologie sociala si dezvoltare cognitiva (Doise, Mugny)
Polirom
Willem Doise, Gabriel Mugny
230 pagini
An: 1998
Decodificarea Destinului
For You
Carmen Harra
165 pagini
An: 2006
Copiii Indigo - Copiii cei noi au sosit
For You
Lee Carroll
233 pagini
An: 2003
Tratat de finante publice, Partea I (Matei, Dracea)
Sitech
Gheorghe Matei, Marcel Dracea, Raluca Dracea
302 pagini
An: 2005
Managementul Brandului
Sitech
Catalin Mihail Barbu
196 pagini
An: 2017
Manualul de management financiar al editurii
Asociatia Uniunea Editorilor din Romania
Felicia Cornelia Macarie
240 pagini
An: 2013
Anuarul Statistic al Republicii Socialiste Romania 1980
Directia Centrala de Statistica
Directia Centrala de Statistica
691 pagini
An: 1980
Managementul carierei. Sa invatam sa ne construim o cariera
Comunicare.ro
Mihaela Vlasceanu
114 pagini
An: 2002