Impactul leadership-ului transformational si tranzactional asupra performantei de grup percepute

Descriere

Rolul major in diferentierea organizatiilor de succes de cele ce manifesta insuccese, reprezinta prezenta unui leadershipdinamic, flexibil si eficient. Din acest considerent, foarte multe lucrari de specialitate au studiat fenomenul de leadership si stilul de conducere, precum si influenta acestora asupra organizatiilor din care oamenii fac parte, in termeni de eficacitate, eficienta si durabilitate.
Studiile efectuate in ultimii 25 de ani, au incercat sa obtina raspunsuri la numeroase intrebari ce tin de eficienta unui anumit tip de leadership atat in context organizational cat si sociopolitic. De asemenea, cercetarile au fost axate pe identificarea modalitatii de interactionare a liderului cu aderentii sai pentru a realiza cat mai bine obiectivele organizationale propuse.

Autoarea